Je höher der Druck auf ein Unternehmen durch Wettbewerb, Globalisierung oder Krisen ist, desto wichtiger wird Loyalität.
Die jahrelange Erfahrung der Corporate Trust Sicherheitsexperten mit Wirtschaftskriminalität, sowie regelmäßig durchgeführten Studien belegen deutlich, dass das größte Gefährdungspotential für Unternehmen in der Illoyalität der eigenen Mitarbeiter liegt. Diebstahl, Geheimnisverrat, Korruption, Veruntreuung und Sabotage sind Symptome hierfür. Je höher die Loyalität in einer Organisation, desto geringer das Sicherheitsrisiko.
Gesunde Unternehmen zeichnen sich durch einen hohen Loyalitäts-Index aus, der potentielle Sicherheitsrisiken erst gar nicht entstehen lässt. Engagement und Freude an der Arbeit, Leistungswille, effizientes Handeln und emotionale Verbundenheit herrscht in einem Unternehmen das Loyalität fördert.
